• Bepaling strategische koers
• Nieuwe aanpak
• Film- en interviewtraining
• ‘Fris en innovatief’

Woningcorporatie Standvast Wonen in Nijmegen wilde haar strategische koers voor 2009-2014 op een andere manier bepalen: nadrukkelijker dan voorheen werden medewerkers en belanghouders in het traject opgenomen.

LaVerbe bedacht de aanpak. Zes medewerkers van Standvast uit alle geledingen van de organisatie trokken er met de camera op uit en interviewden elf belanghouders, onder wie de verantwoordelijke wethouder, een politiefunctionaris en vertegenwoordigers van maatschappelijke organisaties.

Kernvraag: waarop moet Standvast zich de komende jaren richten, vanuit het perspectief van de belanghouders. Een aanvankelijke onwennigheid met camera en interviewtechniek bij de medewerkers van Standvast ondervingen wij door hen te trainen. Uit de elf uur materiaal stelden wij een film van dertig minuten samen, die de basis legde voor de nieuwe koers.

Medewerkers en stakeholders toonden zich enthousiast over de aanpak. Fris en innovatief, luidde het commentaar.

Voor informatie over dit project mailt u naar Dirk van Schaijk: d.v.schaijk@laverbe.nl.