• Website, corporate brochure, deelbrochures
• Herkenbaarheid en uniforme uitstraling
• Interne campagne
• Boekje met uitgangspunten

Jeugdzorgorganisatie Lindenhout ondervond een imagoprobleem: het werd in het ‘veld’ gezien als een vernieuwende organisatie die ook bij cliënten goed lag. Maar het had ook te lijden van het negatieve imago van jeugdzorg in het algemeen. Mooie gelegenheid de verouderde huisstijl op de schop te nemen. Kolfje naar de hand van onze adviseurs: zij stelden voor een werkgroep huisstijl te installeren, die identiteit, visie en basiscompetenties van Lindenhout vastlegde. Daarop ontwikkelden we een huisstijl die Lindenhout herkenbaarheid gaf. We ontwierpen een website en namen het jaarverslag onder handen. Er kwamen een corporate brochure en deelbrochures voor de drie doelgroepen jongeren. Om draagvlak te krijgen voor de nieuwe huisstijl organiseerden we een interne campagne. Bij de presentatie van de huisstijl kregen alle medewerkers een boekje met informatie over achtergronden en uitgangspunten. Een huisstijl die gedragen wordt door de medewerkers versterkt immers het gevoel van trots op de eigen organisatie en bevordert daarmee het imago.

Voor informatie over dit project mailt u naar Dirk van Schaijk: d.v.schaijk@laverbe.nl.